誠(chéng)實(shí)守信，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，以人為本，創(chuàng)新發(fā)展

誠(chéng)實(shí)守信是豐特的核心價(jià)值觀，是豐特建基立業(yè)的根本；業(yè)績(jī)導(dǎo)向是豐特發(fā)展壯大的支撐；以人為本是豐特價(jià)值創(chuàng)造的宗旨；創(chuàng)新發(fā)展是豐特迎接挑戰(zhàn)的動(dòng)力。

誠(chéng)實(shí)守信：

忠誠(chéng)愛國(guó)，崇尚公平正義，敬畏法紀(jì)、尊重制度，堅(jiān)守法律和道德底線。
遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護(hù)利益相關(guān)方合法權(quán)益，信守承諾，知行合一。
倡導(dǎo)真誠(chéng)坦率的人際溝通，不唯上、不專斷，構(gòu)建簡(jiǎn)單透明的管理氛圍。

業(yè)績(jī)導(dǎo)向：

豐特作為商業(yè)機(jī)構(gòu)，業(yè)績(jī)是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，必須堅(jiān)持以實(shí)力去競(jìng)爭(zhēng)、以付出求回報(bào)、用業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話，才能持續(xù)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
豐特強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)的“均好性”，業(yè)績(jī)不僅表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、發(fā)展速度上，還要反映于組織能力的提升、管理模式的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀人才的培養(yǎng)等各個(gè)方面，是全面、均衡、高質(zhì)量的業(yè)績(jī)。 
沒有增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù)，沒有業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)不是好團(tuán)隊(duì)。業(yè)績(jī)是豐特選人、用人、評(píng)價(jià)人、激勵(lì)人的重要標(biāo)準(zhǔn)。

以人為本：

尊重人的價(jià)值，開發(fā)人的潛能，升華人的心靈，從生活、情感和成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛和善待員工、為員工構(gòu)建價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，共享發(fā)展成果。
順應(yīng)并滿足人性的合理需求，倡導(dǎo)積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
心懷感恩，謙卑行事，強(qiáng)調(diào)均衡與可持續(xù)發(fā)展，追求多方合作共贏以及人與自然、社會(huì)的和諧共生。

創(chuàng)新發(fā)展：

大力培育創(chuàng)新體系，健全激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，營(yíng)造開放包容的氛圍，持續(xù)提升創(chuàng)新能力。
順時(shí)應(yīng)勢(shì)，主動(dòng)變革。堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。
鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)，善于借鑒先進(jìn)模式、經(jīng)驗(yàn)與方法，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新在基層，創(chuàng)新在崗位，人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。